1月7~9日，經歷破冰拓展之旅，已經互相熟悉了的學員們迎來2016~2017年度工信部領軍人才家電行業高級研修班的開班儀式。會上，同期舉辦了2015~2016年度工信部領軍人才家電行業高級研修班結業儀式。

　　8日上午，工信部人事教育司處長魏寧、中國輕工業聯合會副會長陶小年、中國輕工業聯合會副秘書長劉素文、中國家用電器協會副理事長王雷等相關領導參加了老學員的結業儀式和新學員的開課典禮。陶小年在致辭中強調了學習對企業和行業發展的重要性。劉素文表示，搭建這樣的平臺是希望推動輕工行業人才的培訓、培養。此外，工信部人才交流中心有關領導還介紹了工信部“領軍人才千人培養計劃”的項目特點。

　　除了歡迎新學員入學和祝賀老學員結業外，王雷著重強調，中國家用電器協會的使命是推動中國家電產業持續健康發展，維護市場公平競爭，促進產業優化和升級，提高中國家電制造綜合競爭實力和國際競爭力，為中國家電工業由大國向強國跨越發揮重要作用，我們把領軍人才培訓班作為實現協會使命的路徑之一。“未來，我們將一如既往地優選培訓課程、創新交流模式，讓學員從中受益，為企業的轉型升級服務。”王雷說。

　　作為老學員代表，黃石東貝電器股份有限公司總經理林銀坤發言稱，在經歷第一堂培訓課程之后，就立刻認識到“工信部領軍人才家電行業高級研修班”是非常有意義的學習平臺，講課老師是“實戰”的專家。同時，這個平臺還擁有全國性的同學資源、提供跨行業合作的機會，學員們一起參觀各大工廠、海外游學都使他收獲頗豐。在學習過程中，專家授課的內容讓學員開闊了思路，為企業引入新的創新方法和工具，達到學有所思、學有所用的目的。

　　新學員代表四川長虹家電產業集團綿陽美菱軟件技術有限公司總經理李昱兵表示，傳統家電企業處在轉型時期，在人才培養、企業管理等關鍵環節，主辦方搭建的學習平臺對企業非常有幫助。

　　“卓越績效”，是以各國質量獎準則為代表的一類經營管理模式的總稱。作為老學員的最后一課和新學員的第一課，本期課程得到了所有學員，尤其是管理層的關注和認可。中國家用電器協會特意邀請了中國質量協會質量文化培養與推廣中心專家介紹了關于“卓越績效”的來歷、模式、基本理念、評價準則、評價方法等，通過來自全球的真實案例來解答“卓越績效”獲得世界知名企業青睞的原因。運用卓越績效模式對企業進行評價,進而樹立典范,既是推動企業進行標桿對比,采用先進管理模式、持續追求卓越的有效途徑,也是世界各國為了激勵組織質量提升采取的辦法。

　　此次學習的第二部分課程是關于組織發展。南京麥斯頓企業管理咨詢有限公司創始人公言非以A.O.史密斯在中國的成長、發展為例，講解了如何進行組織能力建設以及組織能力建設對企業發展所發揮的作用和價值，并從服務量化、服務鏈等方面為現場學員進行解答。現場氣氛活躍。第三部分課程由商務部國際經濟貿易問題專家李左東就當前國際經濟貿易形勢進行了分析講解。他從全球經濟大環境談起，包括特朗普上臺以后美國經濟的變化與走向、歐洲經濟所面臨的考驗、“英德日”等國家經濟特點，旁征博引,令學員們無比贊嘆。同時，他結合中國政治、經濟的發展，解析國內制造企業未來可能面臨的問題，令身處家電行業的學員們受益匪淺。